兼职收押金怎么举报，兼职收押金怎么举报投诉
摘要：
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工作交押金合法吗,可以打什么电话
1、工作交押金不合法，可以打12333电话。收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。
2、法律分析：可以拨打315消费热线，也可以依法向人民法院提起诉讼，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，一般来说，如果是给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，是无权请求返还定金的。
3、应聘工作交押金不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；找工作收取押金是违法行为，对于收受押金的行为，员工是可以拒绝的。
4、从《劳动合同法》第84条的规定看来，用人单位向劳动者收取财物，也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为，此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。
5、法律分析：找工作收取押金是违法行为，对于收受押金的行为，员工是可以拒绝的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
6、找工作交押金不合法。当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。
兼职押金不退怎么办
1、法律分析：属于劳动合同纠纷，兼职交押金不退还的向当地劳动保障监察机构投诉举报，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。还可以通过诉讼途径解决。
2、与用人单位协商；劳动局可以帮劳动者要回押金。如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、检查合同或协议：仔细回顾你与兼职中介之间签订的合同或协议，确认有关保证金退还的条款和条件。确保你自己明确了解了保证金退还的规定和限制。
4、可以选择报警处理。如果商家存在欺诈行为或者其他违法行为，您可以向当地公安机关报案。为避免商家不退还押金，消费者可以采取的措施有：了解商家信誉。
5、如果老板不退押金，你可以采取以下几个措施： 和老板沟通：首先可以和老板进行沟通，询问押金为什么没有退还，并协商解决问题的办法。如果是因为一些误会或者管理上的问题导致押金没有退还，通过沟通可以寻找到解决问题的办法。
公司押金不退找哪个部门投诉
1、法律分析：可以向消费者协会投诉。这个属于合同纠纷，需要通过法院，也可以寻求媒体的帮助。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金，否则属于侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
2、劳动监察大队。可以向劳动监察大队进行投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期将押金退还给你本人。可以拨打电话12333，是劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
3、押金不退可以向居委会或村委会投诉；可以去公安局报警处理；可以到仲裁庭，申请仲裁来解决；可以向法院起诉，如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约，可以向法院起诉。
4、法律分析：平等民事主体之间的活动，通常不适用去哪里投诉，可以求助公安机关的帮助，由其主持双方调解，调解不成的，向人民法院提起诉讼，这也是最有效的办法。
5、《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第二十九条 有管辖权的工商行政管理部门应当在受理消费者投诉之日起六十日内终结调解；调解不成的应当终止调解。需要进行鉴定或者检测的，鉴定或者检测的时间不计算在六十日内。
短期工扣押金怎么办
用人单位收取押金是违法行为，你可以要求用人单位退还所谓的押金。并明确告知对方，如果不退还的话，本人将向劳动保障监察机关投诉。
首先在食堂干活发工资出现老板还扣押金的情况下，要收集能证明劳动关系的证据。其次向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。最后提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿就能办理成功。
劳动者依法解除止劳动合同时，用人单位扣押劳动者的财物。存在扣押的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
用人单位无故克扣其押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其被扣押的押金，劳动监察部门是没有强制执行的权力的。
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