电商运营和保险内勤哪个好 电商运营和保险内勤哪个好一点

摘要： 电商运营和保险内勤哪个好是一个广泛讨论的话题，本文将从多个角度出发，对其进行全面解析，并探讨与电商运营和保险内勤哪个好一点相关的重要概念。保险内勤和销售哪个好1、内勤工作的收入...

电商运营和保险内勤哪个好是一个广泛讨论的话题，本文将从多个角度出发，对其进行全面解析，并探讨与电商运营和保险内勤哪个好一点相关的重要概念。

保险内勤和销售哪个好

1、内勤工作的收入稳定，但缺乏挑战性和成就感，所以销售好。

2、建设银行综合营销岗和人寿保险内勤都是不错的职业选择，但是具体哪个更好需要根据个人的兴趣和职业规划来决定。如果你对银行行业和销售工作比较感兴趣，那么建设银行综合营销岗可能更适合你。

3、这个不能简单的说哪个好，看你的特长了，内勤工作比较轻松，上班时间固定，不过工资是死的。

保险公司内勤哪个部门工资高

该公司内勤运营管理部好。运营管理部这些信息对于保险公司的业务决策和发展具有重要的意义，岗位价值较高，可替代性较弱，非常有发展前景。因此，新华保险公司内勤运营管理部好。

内勤和外勤比，内勤没有压力，所谓的压力是业绩的压力，待遇外勤更好，这个就是很公平的一件事。内勤起薪低，晋升空间不算大。看机遇。至于很多人说：外勤不会都很高，也看能力。是，但基本门槛确实没有内勤低。

新渠道是财险公司吗？做市场管理吧，工资高，就是整天对着数据，高度紧张。如果是寿险公司建议去营销部，做讲师，保险公司除了组训就是讲师待遇好了，不过做讲师要不断的完善自己，不断学习，性格内向点也没有什么。

保险公司有很多部门，分别是：出单中心、理赔中心、综合岗、办公室、农险部、车商部、营销部…个人觉得理赔部最好，工资高待遇好。

不是很难，自身条件好就没问题。寿险高。有点辛苦。我是寿险公司理赔员，寿险公司一般对理赔员有专业要求，相比较而言，同级别公司，一般寿险工资略高，但是不绝对，一般小公司刚进来，都会出高薪挖人。

内勤分为：理算岗，未决赔案岗，医疗核损岗等等，你是医学专业去保险公司做内勤，如果要专业对口的话就是医疗核损。 4经过以上分析就可以大体得出个结论，所在公司的级别越高基本工资就越高，你的专业越具有专业性收入越高。

新华保险公司内勤哪个岗位好

因此，新华保险公司内勤运营管理部好。运营管理部属于新华保险内勤岗位，主要负责管理客户的个人信息、保单信息、理赔信息等，同时还要对保险公司的业务信息进行管理，包括保险产品信息、业务数据信息、市场信息等。

运营管理部，根据查询Boss直聘官网得知。运营管理部是公司内部的核心部门之一，负责协调和优化公司各部门的运营流程，确保公司业务的高效运转。

我是你们的兄弟部门--营销业务部的，在我们眼中，你们是巨轻松的啊。。轻松的话，出单科，录单科。但你觉得有前途吗。

新华保险公司内勤岗位很多，运营管理、财务、人事、审计、风控、个人业务部 培训部、办公室、信息技术等等。岗位工资按照职级给付，基本工资加绩效工资，不同地区基本工资有所不同，大部分在2000-3000，不包括年终奖、福利等。

但一家保险公司的核心一定是个险，而在个险最有前途的两类岗位就是组训和新培。所以准备好勇气，就来吧。会很累的哦。

毕竟招聘业务员比较难，招聘内勤比较简单。如果你去面试，你可能会说：招聘业务员，我可以拒绝不做啊。

是做电商运营好,还是做HR好?

1、如果电商和人力资源选择一个的话，那最好还是要选择人力资源。电商现在是一个很好很不错的平台，但是不是人人都可以做的很不错。做电商个人觉得还是要根据自己的性格。是不是能说会道的人。

2、要看个人的特质-性格特点，如果喜欢销售运营喜欢折腾不怕苦累，那么就去做电商运营，做的好显然比做人事收入可观的。喜欢稳定不喜欢折腾的性格那么就去做人事。全在于个人的选择。 追问 你回答的问题对不上。

3、电商运营比较好。人力资源大部分都女人在做，男人真的不适合那种婆妈的HR职位。

4、那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

建设银行综合营销岗和人寿保险内勤哪个好

1、建信人寿内勤和建行柜员比较，建行柜员会比较的好，因为建行属于正规的大型银行，银行的工资待遇，以及银行工作的稳定程度，还有就是银行的工作环境都是比较好的。

2、较低。建行校招综合营销岗的主要工作是推销业务，发展前景较低。中国建设银行（ChinaConstructionBank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。

3、这个岗位需要充分了解客户的需求和偏好，结合银行的产品和服务，为客户制定个性化的金融解决方案。同时，综合营销类岗位还需要不断开拓新的市场，通过各种渠道拓展客户资源，提高银行的品牌知名度和影响力。

4、好。工作氛围轻松。可以提升工作经验。中国建设银行北京分行综合营销岗在银行一线需求量大，对于自身资源，人际交往能力要求较高。招聘量大，分布范围广，对专业没有特殊要求。

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