国企职工搞副业违法不（国企员工副业能干些啥）

摘要： 国企职工搞副业违法不是一个引人注目的话题，本文将从实际案例出发，结合国企员工副业能干些啥的关键要点，为您解读其背后的核心知识。国企公职人员可以兼职做生...

国企职工搞副业违法不是一个引人注目的话题，本文将从实际案例出发，结合国企员工副业能干些啥的关键要点，为您解读其背后的核心知识。

国企公职人员可以兼职做生意吗

1、根据《中华人民共和国国有企业法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，国企领导在任职期间是不允许从事与职务相关的商业活动的。

2、国企员工是可以设立合伙企业，也可以投资设立公司。一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。

3、法律分析：在《刑法》中，并没有明确的罪名对应公职人员经商的行为，也就是说，根据罪刑法定原则，公职人员如果只是单纯从事营利活动，并没有利用自己的职务便利，不侵犯公职人员职务行为的廉洁性，是不构成犯罪的。

公职人员兼职最新规定

1、根据《公务员法》第42条的规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。公务员按照有关规定可以在机关内兼职。

2、公职人员兼职最新规定如下：公务人员不得兼职领薪酬。

3、公务员下班之后可以选择一些体力活来赚取一定的副业收入，这在原则上也是不违反公务员的相关规定的。

4、事业单位普通编制人员允许下班后兼职，但是兼职前提是不能违法或者违反单位的规定。如果员工在外面做副业违反规定，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。

5、一种是党政机关之间交叉兼职。另一种是公务员领导职务和职级相互兼任，这是符合政策规定的。法律客观：《公务员法》第44条 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

企业人员可以兼职吗

1、法律分析：国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。

2、法律分析：兼职可以不签劳动合同，兼职应该属于相关法律规定中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。

3、法律分析：可以，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。

国有企业职工可以兼职取薪

1、不得在下属事业单位或者企业兼职并领取报酬，如果确实需要，公务人员需要在下属事业或者企业兼职的，必须经有关部门按照程序严格审核，而且只能领一份工作，享受一份待遇，不能重复领取。

2、国有企业工作人员一般不能在所属企业兼职取薪。老板不允许国家事业单位人员一般不可以到企业兼职，除非是组织上研究决定委派、委任。

3、即使是经过批准兼职的国有企业领导人员，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或者其他收入。总而言之，国企员工是可以兼职的，但是是在不损害原企业的前提下，希望大家知晓。

4、即使是经过批准兼职的国有企业领导人员，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或者其他收入。这里的“其他收入”包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金。

5、法律分析：国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。

6、即使是经过批准打工的国有企业领导人，也不能擅自领取打工公司支付的打工报酬和其他收入。这里的其他收入包括奖金、津贴、顾问费、咨询费等名目的报酬。

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