试用期可以转兼职吗，试用期内能否转任

摘要： 试用期可以转兼职吗是一个复杂而重要的主题，本文将从基础概念到高级技术，系统介绍与试用期内能否转任相关的核心知识点。如果实习期不实习去工作算ࠦ...

试用期可以转兼职吗是一个复杂而重要的主题，本文将从基础概念到高级技术，系统介绍与试用期内能否转任相关的核心知识点。

如果实习期不实习去工作算兼职吗

1、实习：可以还在上学，或刚毕业没有从事过工作的。实习过后可以转正作为自己的主要工作。

2、单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。

3、兼职一般是指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。实习是指未毕业关系在学校的，不用交纳社保。

试用期一个月没工资老板说我能力不行,让我当成兼职做,咋办是自己喜欢的...

试用期不给工资可以收集好证据，去劳动局投诉。试用期虽然是考察期，但是并不影响双方的劳动关系。

如果是能力不及，让你继续留下来做兼职的话，可以考虑，然后你可以再找一份正职来做。如果是因为老板个人原因不给你转正，那么你就算现在留下来做兼职，后面同样也会受到不公的待遇，留着也没什么意义了。

你好！如果试用期老板不给工资，您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但在试用期间是有一定工资拿的，而且还有得按一定的标准给。

在律所实习期可以在其他单位工作吗

按规定也不能兼职，不过问题不是很大。但从另一方面来说，律师起步很多东西要去磨练、积累的，如果取兼职的话，可能律师这一边就荒废了，你本来想兼顾两边，别到时候两边都耽误。

理论上不能。律师实习和工作都需要与多种条件对应的，比如档案，社保等等，而你的这些关系同一时间内只能和一个单位对接，所以无法在实习的同时又在另一个单位工作。

要想从事律师这个职业必须要有律师执业证书，而申请该证书就必须要有律师事务所出具的同意接收申请人的证明。而且法律规定律师只能在一个律师事务所执业。律师变更执业机构的，应当申请换发律师执业证书。

全职转兼职需要什么手续

法律分析：办理离职手续，领取退工证明，并结清工资、社保退出手续等。以上手续完毕，再和员工签署兼职协议。

咨询：首先，您可以与肯德基所在的门店或人力资源部门进行咨询，了解公司政策和要求。他们将为您提供相关信息并指导您完成手续。

员工在转岗前需要完成全职员工的交接工作，并按照店经理或人事部门的要求完成各项手续和文件。员工在转为兼职员工后，需要按照新的工作安排和要求履行工作职责，包括工作时间、工作内容和薪酬待遇等。

肯德基全职转兼职不需要办手续。需要解除劳动合同。在签订兼职劳动合同。兼职是指劳动者在某一时期内，同时受雇于两个以上用人单位而从事双重或者多重的有报酬的职业劳动。

没有办法的。你如果想转兼职，必须要有兼职证明或者社保流水单。否则只能在餐厅担任全职员工。社保是强制购买的，国家也有法律支持。就算你自愿放弃购买社保，肯德基也是违法。

需要。 兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

试用期可以提出转岗嘛

法律分析：不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。

可以转岗，试用期不能胜任转岗合法。法律根据：《劳动合同法》〈第四十条〉（二）项规定，劳动者不能胜任工作的，可以调整岗位。试用期职工不能胜任，属于不符合录用条件的，用人单位本可以解除合同。

当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

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