兼职有提成是什么意思，兼职提成方案比例

摘要： 兼职有提成是什么意思是一个备受关注的话题，本文将通过深入分析和案例讨论，揭示兼职提成方案比例在实际问题中的应用和效果。底薪...

兼职有提成是什么意思是一个备受关注的话题，本文将通过深入分析和案例讨论，揭示兼职提成方案比例在实际问题中的应用和效果。

底薪加提成什么意思?底薪是不是即使什么都没做也有钱?

底薪加提成：指月综合收入，将加班费、各项津贴补助等涵盖在内。底薪：指基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。

底薪就是公司给你的基本工资，而提成则是对你在工作中的表现好坏，的一种奖励。

这是一个工资结构的描述。其中，无责底薪是指员工的基本工资，即使员工没有完成任务或没有达到业绩目标，也能够获得的固定工资。在这个例子中，员工的底薪为3000元。提成是指员工根据自己的业绩表现获得的额外收入。

提成是什么意思,各位有开店的朋友说一下,听朋友说去应聘工作,服装店...

个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。

你好：薪资问题建议你还是找店主问清楚，按照惯例就是你一个月只要正常上班就有1400元钱，提成一是店面总业绩提成或者是你个人业绩提成，简单讲就是你帮老板赚了100元钱其中有5元钱是你的。

提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。

做销售压力比较大，都是看业绩拿钱。如果业绩达不到只能拿底薪。具体看你面试的店面生意怎么样，如果生意好就好提高业绩，如果没什么生意，比较淡的话，那很难达到每月3万。做销售不仅仅压力大，而且还非常幸苦。

底薪是1800，加奖金提成是3个点，可以理解为基本工资是1800块钱，再根据你的业绩进行3%的提成。

看你商品平均销售情况而定，假如是跑量的，那就底薪低，提成高。假如是做品牌的，那就底薪高于提成。提供两个工资组成给题主。第一种：800底薪+提成（根据个人销售金额乘以提点后=1500左右）+100加班补贴+100全勤奖励。

提成和奖金有什么区别???

有区别的 提成是你劳动所得 而奖金是上司因为你的表现好，给的奖励。

绩效奖，是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金，一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。因此，绩效奖一般人员都有，提成一般只存在于销售人员。

问题二：绩效奖与提成有什么不同？ 绩效奖一般都是固定数目，分等级。一般比较少。根据表现来评比绩效。提成没有上线，只有提成系数，业绩越好提成越多。

...提成,那我不明白提成这一块是什么东西?怎么有提成》

销售业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售提成是指以销售绩效（成绩）为基数，按政策确定的比例提取奖励的薪酬方法。

提成：通常出现在销售行业，假如你是一名销售员，老板规定你每卖出100元的东西就给你提成5％，就是说，你的销售额是1000元，老板就给你50元的提成，当作你的工作报酬。

意思就是可以拿销售金额1%的提成。几个点就是指百分之几的意思。例如：销售了1000元的商品，拿一个点的提成就是1000*1%=10，提成就是10元。提成的规则在于帮别人卖，赚取一定比例。

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