招聘的兼职怎么做账 招聘的兼职怎么做账务

摘要： 想要深入了解招聘的兼职怎么做账的知识吗？本文将从基础概念入手，逐步展开，为您揭示招聘的Ð...

想要深入了解招聘的兼职怎么做账的知识吗？本文将从基础概念入手，逐步展开，为您揭示招聘的兼职怎么做账务的实际应用和研究进展。

公司兼职员工工资怎么做账?需要交税吗?

1、兼职的工资需要按劳务报酬所得申报缴纳个人所得税。含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800；含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×（1-20%）。

2、用途可以写劳务费 2：个人所得税你可以代扣代缴的 3：想要避免可以先发放3500元，下月再发放余款 没有签订劳动合同，可以吗——可以，短期用工，无合同也行。

3、您好，做进工资表，按应付职工薪酬--工资处理，并申报工资薪金的个税。

支付兼职员工工资的会计分录怎么做?

支付给个人的劳务费的会计分录：借：现金或银行存款；贷：其他业务收入或主营业务收入。劳务费是指个人以智力、体力提供的服务而发生的费用，劳务费一般计入生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。

一次收入在800元一下的免收个人所得税；一次超过800以上—4000以下的纳20%，纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%。个人凭身份证、支付单位证明（项目、金额、单位公章）到地税局申请开具发票，并缴纳8%的税收。

公司外聘外来工的工资5万，不可以直接计入主营业务成本，应该根据具体的劳务用途来进行会计核算。

企业因经营需要，除了招聘正式员工，也会雇用兼职。

兼职人员申报个税该怎么做账?计算方法是什么?

兼职人员工资个税的计算方法是什么？每月收入不超过4000元，则扣800元的费用：应纳税额=（收入-800）×20%。每月收入超过4000元，扣20%的费用：应纳税额=收入×（1-20%）×20%。

兼职工资税怎么算如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。

企业雇佣兼职人员取得工资时要怎么申报个税，是按工资申报还是按劳务报酬申报，要进行分析判断： 如果员工兼职与企业之间有雇佣关系的，其工资薪金需计征个税，没有的按照劳务报酬计征个税。

兼职人员的工资如何申报个税呢如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。

兼职员工的工资发放应该怎么做账?

兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。

兼职员工非本公司员工，为了一项业务而发生的费用，应该做为劳务费用处理。如公司找了一个程序员做一个小程序，共花费3000元。这个属于劳务报酬，公司与程序号属于劳务关系。

公司招的兼职工资应该入主营业务成本科目。兼职不同于全职，常见的兼职一般都是小时制，一日制，按小时给算工资，只要记录员工的工作时间时长或者天数就可以了。

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

企业因经营需要，除了招聘正式员工，也会雇用兼职。

或在企业的计划和控制下，虽未与企业订立正式劳动合同或未由其任命，但为企业提供与职工类似服务的人员。都视为企业职工，都是应什职工薪酬归集的对象。

想知道兼职会计在公司拿完票据之后回去做账的流程?越详细越好!谢谢_百度...

1、会计工作流程的七个步骤分别是：审核原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿、记账凭证汇总、登记总账、对账结账、编制会计报表。审核原始凭证。检查原始凭证是否合规，记录是否准确、无误，签字是否齐全。编制记账凭证。

2、审核原始凭证：这是会计做账的第一个步骤，也是整个流程中最基础的一步。这一步主要是对原始的票据进行审核，包括发票、收据、银行转账凭证等。主要目的是确认这些凭证的真实性、完整性和合规性。

3、会计做帐流程：根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。

公司给兼职开了700元劳务费,这笔劳务费怎么做账呢?

1、如今，很多企业因为业务发展规模扩大而需要聘请大量的员工，而当中就会涉及到劳务费这费用项目，那么对应的会计分录要该怎么做？我们来看看吧。

2、劳务分包公司，给对方开了劳务费按发票金额做：借：应收账款为XX单位。贷：主营业务收入。劳务公司提供的劳务属于服务业的范畴，因此，应该按照劳务收入（即营业额）乘以5%的税率征收营业税。

3、借：相关成本费用科目 贷：应交税金--个人所得税 贷：银行存款（或现金）劳务费可以税前扣除。

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